设置
上一章
下一章
返回
设置
前一段     暂停     继续    停止    下一段

第四百一十八章 新的待遇

  “十一月,是新的一个月,我们科室又迎来了一批新的同志啊。而且年轻化的面孔颇多,这是好事情呐…”

  “不过,我们科室作为综合科室,目前的病人情况都颇为复杂,所以绝对不能一味地追求数据。什么周转率,出院时间等等,都可以暂时放一放。把手术节奏,可以稍微放慢一点,把病人管理得更加细致一些,才是我们今年年前最大的任务。”

  十一月一日,骨科五病区的早交班上,曲宏盛坐在主任的位置上,发表着欢迎新同志入科的讲话,同时也在对骨科五病区最近几个月的任务进行了新一步的布置。

  骨科五病区就只有两个组,配置和闵宏在的时候,并没有什么不太一样之处。

  曲宏盛接手了闵宏所在的组,不过,十一月份,原本跟着曲宏盛的另外一个副教授,回到了急诊的创伤中心,然后下面由陆成、方泥馨和曹晓和三人来作为补充。

  另外一个组的带组人是原本关节外科出身的吴虹吴教授,目前副高职称,资深的副教授,升正高还需要一定的累积。

  “吴教授,你们组现在在院病人的床位,是不是已经满了啊?”曲宏盛问。

  吴虹点头,解释说:“曲老师,主要是上个月遇到了好几个棘手的病人在压着床,所以当前的周转速率不是很快。”

  吴虹认为曲宏盛是在与他问责,在科室里,出现了压床的病人,证明治疗的效果不是很明显,和出现了一定的并发症。

  曲宏盛现在是大骨科主任兼任五病区的病区主任,虽然吴虹带了组,曲宏盛也完全有过问的权力。

  曲宏盛摇摇头,道:“不急,吴教授,我是这样安排的。我们科室,目前总共有三十二张床位,之前一直都是处于比较满的状态。”

  “而之前的床位分配是一至十八床归我们组,十九至三十四床归你们。”

  “暂时科室里的病人的病情都不轻松,所以不允许出现加床。”

  “为了能够让科室的病人更好的周转,我觉得我们要把这个床位再进行划分一下。”

  吴虹和吴虹的下级医生,也就是吴虹组的主治唐力雷扫了曲宏盛一眼,虽然面无表情,但心里却道,曲主任,我们组都只有十四张床位了,要是再少的话,就真没办法正常开展工作了啊。

  之前闵教授在的时候,有闵教授和丁弦德两个人坐门诊,闵教授作为正高,病源多,多划分了四张床位,我们能理解。

  如今丁贤德已经去了创伤中心,就您一个人看门诊,还要砍我们的床位数,貌似有点不太合适吧?

  吴虹知道科室里来了一些很有干劲,有实力的年轻人,但也没有必要杀老人为新人开路吧?

  曲宏盛点了点头,说:“那行,以后我们两个组,互换一下床位数量,我再把15到18床拨给你们,我们组一周就只有两个半天的门诊,所以病人的数量,可能不会那么多了。”

  “这样正好放缓一下我们的节奏,然后把科室里的病人,管理得更加到位一点。”

  吴虹和唐力雷都颇为错愕。

  这是要给他们加床?

  加床是好事,只是他们如今接触的这一批病人,就很难得搞了,要是再多一些类似的病人,最后会不会吃不消啊。

  “这个方泥馨你要负起责任来,毛敏现在去了骨四科,骨五科的总住院,就归你和跟班总住院曹晓和两个人负责了。我们组暂定的一线咨询班是陆成和唐力雷,二线咨询班是我和吴虹教授。”

  “你们在值班过程中遇到了问题,随时记得打电话,并且进行汇报。”曲宏盛把话当众说明白了。

  也好让所有人都清楚来了骨五科的几个新人的职能,以及给陆成几个人讲清楚骨五科以前一些人的工作安排。自然也是说给护士与新来的轮转的规培、研究生等人听的。

  对此,方泥馨她们早就接到了通知,所以方泥馨和曹晓和两人都是十分稳重地点头。

  “好。以后有拿不准的,可能要多麻烦几位老师了。”方泥馨客气地对曲宏盛几个人说。

  这并不是真的客气话,而是方泥馨觉得,如果让她把所有遇到的急诊都要处理好,还真有些吃力。上个月在骨四科的时候,她就没少麻烦朱历宏等人。

  “应该的,我们的目的,就是要把我们各自的任务和工作安排给做好!”

  曲宏盛接着问护士长:“护士长,我们组现在的空床位是不是有点儿多?”

  骨科五病区的护士长,也是新上任的,由以前骨四科的一个主管护师曾慧升任成了护士长,她刚刚成为管理位,所以对科室里的事情事无巨细地都了解得十分清楚。

  “曲主任,是的,目前我们科总共在院的病人有二十六人。吴教授那边是满床状态,但是1318床,都是处于空床状态。而且您从上个月的二十四号之后,就没再做过手术,护士站也没见到预约的新病人。所以,暂时还空缺着床位。”

  “目前1组还有三个病人都还没做手术,患者和家属都在不停地问什么时候才能做手术。”

  “吴教授组的一部分预约病人则是在打电话问什么时候能够住进来。”曾慧非常细致地解说着现在科室里的情况。

  曲宏盛脸色平静,说:“不急,你说的那三张床位,我都晓得,暂时还在考虑要不要给他们做手术。”

  “后面我们医生团队,会对他们进行解释的。放心吧。”

  “其他的如果没什么事情的话,那么我们今天的早交班就在这里吧。”

  “奥,对了,我们科室的手术安排,还是延续旧制。不过还是老样子,我们组和吴教授组的手术日互换一下,他们一三五,我们二四。护士长你做好协调,尽量不要让一天安排的手术量过多或者过少,我们医生也注意一下。”

  “慢慢来,我们科室的病人情况都比较复杂,不能操之过急。”

  “好!”

  下了早交班之后,吴虹就和唐力雷两个人钻进了上级医师的办公室里面,等待方泥馨先把规培生和实习生等人员分配好。

  只是,进到了主任办公室里面后,吴虹和唐力雷两个人都是百思不得其解,曲宏盛为什么会做出这么大的让步啊,和他们互换了床位数量就算了,现在还要把手术日都换了。

  曲宏盛可是病区主任和科室主任啊,不要排面的么?

  “虹哥,你说曲主任这么安排,是什么道理啊?我着实没看懂。”唐力雷是有点懵的。

  其实唐力雷对曲教授的了解都甚少,他来医院读研究生的时候,曲宏盛教授就几乎不出现在临床上。但是吴虹在读书的时候,曲宏盛还是在科室里的。

  唐力雷觉得吴虹可能知道一些曲宏盛的脾气。

  吴虹还真不知道,左右转了几下屁股,仍然没想出来到底凭什么。

  骨科主任,病区主任,这已经是大部分正高所能够追逐的终点了,曲宏盛就不想着好好地把自己的名字给坐下来?

  方泥馨是总住院,曹晓和是跟班总,曹晓和回来的时候是十月初,休假了半个月才上临床,大概在十月中旬才入科室。

  所以他没接触过这样正式的,类似于总住院一样的安排下级的活儿。

  不过要做跟班总,学习这些是必要的,曹晓和就派给了方泥馨做助手。

  新科室的第一天,本院以下的人员分配的权力,归给了方泥馨。

  因此就只有陆成一个人跟着曲宏盛走进到了主任办公室。

  一进门,曲宏盛讲的问题就颇为敏感:“小陆,我们两个了,也是第一次共事,也是第一次这么接触。昨天方泥馨和曹晓和都在,所以有些问题我就不好直接说出来。”

  “不过,该讲明的还是要讲的,你在我们科做的手术,手术费用,站台费用,除了分给助手与手术室、麻醉医生之外的,你全部拿了。我不要你的。”

  “然后在科室的绩效分配上,你的系数当前按照1.4走,高于中级职称,略低于副高职称。你觉得这个怎么样?”

  陆成听到这些,眉头狠狠一皱。

  说实话,曲宏盛讲的问题,非常的现实。也是之前陆成没有接触到过的。唯一有过类似方面的接触,就是在魔都九院的时候,曹孟达教授给他讲过,他们进修医生主刀有奖金分配。

  让陆成稍微注意点。

  回来之后,出去之前,和李东山一起的时候,李东山从来没和陆成谈论过这方面的问题,所以陆成也不知道自己的绩效分配是怎么样的。

  不过,方泥馨和他倒是讲过这方面的话题。

  博士毕业之后,成为医院骨科的职工后,每个病区的奖金系数,医院抽成一部分,然后剩下的由骨科大主任留下一部分活动资金后,划分给各个科室,由各个科室的主任与护士长,分配给科室里的工作人员。

  按照系数分配。

  如果是初级职称,也就是没上总住院之前,跟手术有少量的站台费,然后科室绩效的分配系数是0.8.如果有实习期或者考核期的话,系数分配就是0.7!

  总住院的话,自己主刀的手术有不错的站台费,然后绩效分配系数在1.0!

  主治的分配系数是1.2!

  副高的分配系数是1.6!

  正高2.0,副高配病区主任的分配系数是2.0,正高配病区主任的分配系数是2.2!

  老教授的绩效分配系数是2.5!

  护士长2.0,主管护师1.2!护士的绩效分配是0.91.1!

  然后按照整个科室里的所有人的分配系数进行加权后,重新按照加权后的占比分绩效。

  像方泥馨,就只有0.7,她目前虽然已经当了总住院,但是还在博士后流动站里面工作,除了绩效分成外,还有博士后流动站的年薪,所以如果分配系数太高,做的事情又不多的话,别人会有意见。

  方泥馨以前猜测陆成的分配系数不会低,应该至少是1.1左右,因为陆成是真的能做事。

  但是,现在曲宏盛直接把陆成的系数提升到了1.4的话,那就是真的只略低于副高职称了,比唐力雷都还要高。这让陆成有点不敢接受啊。

  系数分配与职称严重不符合的话,会让科室内部有一定的意见的,陆成不希望自己成为可能性的眼中钉。

  “曲老师,我还是就按照正常的来吧。这样不合适。”陆成非常爽快地说。

  之前在创伤中心的时候,李东山不和他讲这个,估计就是把他按照正常来走的。正常就已经很好了,况且主刀的手术,站台费的分配不低,所以陆成九月份的工资应该不低。

  只可惜,医院发钱是推迟发放的,十一月份发的才是九月份的工资。八月份的时候陆成都还没入职,因此十月份发的八月份工资就没陆成的份儿。

  但是方泥馨有份,虽然出去进修了,还是给她发了象征性的0.3的绩效,有三千的样子,加上基本工资2750!一共是5795!

  陆成一下子拿了太多,那么别人拿的就少了,不能贪得无厌。

  曲宏盛就说:“我这个人一向有话就是直来直去,我给你这么说,你不往外讲,不会有人问你发多少工资的。而且你本来主刀的机会就多!”

  “先就这样定下来了吧,还有一个主要的问题就是,你想找一些什么样的病人开始着手?我争取在门诊的时候,给你找一找,前期的话,我会先带你一段时间。”

  “然后再慢慢转手给你。”

  “虽然我知道你在创伤中心那边的业务和手术开展得很熟练了,但是我们科的病人没那么简单,所以我还是要先带你一段时间。”

  “而且我现在门诊遇到的一些病人的病情也有一些古怪的,你觉得先从创伤着手好?还是从运动医学着手好?”

  基本上,骨科五病区目前的病人来源,除了骨五教授的门诊外,还有病人挂错号之后,其他科室的教授会对病人进行推荐过来,所以基本上有足够的病源供给陆成挑选。

  陆成见自己拒绝不掉,就没继续之前的话题了,只是曲宏盛现在给他抛来的难题,也是比较难选的。

  到底是先从创伤还是还是从运动医学开始呢?

  新的剧情了,求订阅。

  前面一段剧情,虽然看起来可能有点儿无味,甚至有点残酷,但是,作者已经砍了很多,现实可会比这个更加残酷一些…

  我看到有很多人都说,现在就是单纯的技术为王的时代,多想是这样啊。可惜那是别人说啊…

  地址:

无线电子书    我在手术室打怪那些年
上一章
书页
下一章