第363节 准备

　　在深芯科技公司主导研发之下，让手机不再是一个简单的通话工具，

　　而是变为一个带有娱乐多媒体的功能，意味着手机正式进入了娱乐时代，v1.0版本，

　　这一改变，对手机很有纪念意义，

　　将记入手机通信发展的历史手册：

　　世界上第一款手机是1973年4月的一天，一名男子站在纽约街头，掏出一个约有两块砖头大的无线电话，并打了一通，引得过路人纷纷驻足侧目…

　　那么，大约在28年后，2001年7月，世界首款手机带有mp3娱乐功能，闪亮登场，

　　这可谓是对手机的功能，是进一步的创新。

　　重新定义手机功能。

　　而打破了这一记录，将会是：华夏国，深芯科技公司。

　　手机兼容mp3，这让世界手机制造商震惊不已，压力巨大。

　　特别是手机芯片设计厂商，也感受到巨大的压力，

　　包括英飞凌科技公司（1999年西门子半导体独立），ti德州仪器，摩托罗拉半导体（飞思卡尔半导体），通高公司，

　　一旦手机芯片兼容mp3，带有数字播放器，其它手机，根本没有竞争力。

　　对目前手机市场份额，将是毁灭打击，洛基亚手机，西门子手机，泥索手机，菲普利手机...等品牌，

　　毫无还手之力。

　　如果传统手机芯片厂商，ti德州仪器，摩托罗拉半导体（飞思卡尔半导体）没有研发同款兼容mp3，

　　那么，手机制造商，就会把手机芯片订单，全部转交给深芯科技公司。

　　由此，可以证明：深芯科技公司发布这条消息，对手机芯片同行，可谓是灾难性的，

对消费者来说，非常振奋　　又再次见证了科技的发展。

同时，全球投资者也看出了深芯科技公司在手机娱乐研发的实力纷纷抛售手里的手机通信科技类的股票在欧洲股市，米国股市曰本股市，又是一轮狂跌直接跌停　　可谓惨不忍睹。

完全是超过了米国网络科技股票泡沫破灭的影响因为手机通信科技类的股票，竞相下跌，从而带动整个电子科技股票的下挫，然后影响了整个股市再加上，mp4的销售，在全球各国的销售又创造新高，在米国欧洲各国，曰本在12月份的销量超过了200万台　　这样的销量，会对传统视听电子厂商泥索公司，菲利普公司，松下公司，又是进一步的打击…。

　　为了应对深芯科技公司在手机芯片业务的冲击，摩托罗拉半导体部门，也开始对手机芯片兼容数字音乐播放器的设计，

　　不过，摩托罗拉半导体部门研发工程师，在研发过程里，遇到了难题，完全是绕不过深芯科技公司在在mp3专利设置护城河，

　　包括硬件电路，音乐格式，甚至软件…。

　　面对这一难题，摩托罗拉董事长利杜克感到很头疼，

　　如果不解决mp3的功能，那么，这对摩托罗拉手机，以及手机芯片销量，会产生断崖式下降。

　　当然，这样的后果，显然不是利杜克所看到的，

　　一方面通知摩托罗拉旗下的专利律师，前往华夏国，商谈mp3的专利，

　　深芯科技公司，肯定mp3专利上，不轻易的授权，特别还是竞争对手，还是在手机业务上，

　　当然，拒绝mp3专利授权的原因，就是深芯科技公司所图另外的技术，

　　另外一方面，与同病相怜的ti，展开合作，一起商谈，一起研发手机兼容mp3。

　　由于洛基亚手机芯片，是采用ti德州仪器，

　　洛基亚为了稳固手机市场，就必须斩钉截铁，就立即给德州仪器最后的通牒，

　　如果手机没有研发出mp3的功能，将会采用深芯科技公司提供的手机芯片，

　　一旦失去洛基亚手机芯片订单，那么，这对ti德州仪器的芯片业务，将会损失一半的营业利润。

　　如此同时，全球的半导体进入了寒冬，需求迅速地萎缩，全球各大半导体公司纷纷裁员，储倍充足的粮草过冬，包括芯片设计和芯片制造，通信制造商，还有lcd面板…，

　　那么，这对深芯科技公司来说，千载难逢的好机会，

　　决定着深芯科技公司的运势，在科技行业一统全球的基础。

　　虽然可以借助国内科研人员，让深芯科技公司走上全球一流科技公司，但是，众所周知，半导体研发，是特别需要经验，并且，研发经验越资历，待遇就越高，

　　如果顺势，借着国外的高科技研发人才，可以让深芯科技公司提前10年，甚至是7年，真正地走入世界一流科技公司，

　　当然，高薪聘请国外研发工程师的同时，也培训国内的高科技人才，近距离接触国外成熟的半导体研发经验，

　　在资金上，是完全没有问题，凭借着在mp3，fm芯片，蓝牙芯片，快充技术芯片，积累着雄厚的资金，

　　深芯科技公司，决定在全球搜刮半导体高级研发工程师。

　　在国内弯弯地区的经济，深受米国网络科技泡沫破灭的影响，是非常不景气，特别是半导体需求，

　　虽然说，台积电生产线是满载，但是在利润上，预估要比去年1999年下跌20，

　　lcd面板工厂，可谓惨不忍睹，韩国lcd订单，曰本的lcd，纷纷撤销，转向国内的lcd订单，

　　因为弯弯地区是没有下游的电子产品制造商，不像韩国三木桑，lg，曰本的夏普，在各自国内有下游产品制造商。

　　受到lcd面板需求下降，弯弯地区的lcd面板厂商，奇美，友达光电，瀚宇彩晶，广辉电子…

　　不光是lcd库存创造新高，lcd的价格，也是急速下跌，

　　那么，减产减薪，裁员，如同乌云一样，笼罩着弯弯地区，每一家半导体科技企业，特别是lcd面板厂，更是重灾区，

　　稍有不慎，可能被减少薪水，甚至是直接裁员，让弯弯地区的科技企业的研发工程师，可谓是人心惶惶，人人担心自己的饭碗，

　　深芯科技大厦30楼，李飞坐在老板椅子上，手里拿着笔，来回转动着，正在思考一个问题。

　　现在是不是直接以深芯科技公司的名义，在国内弯弯地区招聘有经验的lcd研发工程师。

　　想到这里，李飞觉得也不妥，弯弯地区肯定是有限制，会带来不必要的麻烦，

　　那怎么办才好？

　　李飞放下手里笔，从桌子拿起茶杯，喝了一口茶，然后，想到应该问一下lisa，

　　放下茶杯，李飞立即按下电话直答键：“amy，麻烦叫一下hr总监白婉婷，以及商业部经理lisa，在10分钟后，来我办公室一趟。”

　　由于，白婉婷的办公室在李飞的隔壁，那么，作为商业部经理lisa也是在30楼，

　　白婉婷打扮依旧如此，体现着南方女人的温柔。

　　lisa的装扮很有时代感，一股弯弯地区的风格，穿着白色的针织毛衣，头上用一片丝绸布巾包扎着长发，全身散发着青春靓丽的味道，

　　如果要形容lisa，就好像是偶像剧的女主角一样，例如：《薰衣草》梁以薰，

　　可以说，lisa装扮很时尚，

　　总体来说，白婉婷和lisa装扮各有风格，虽然走的都是南方女人温柔的路线，但是，

　　白婉婷和lisa穿着高跟鞋，昂首，迈着自信的步伐，一前一后，进入了办公室，

　　李飞挺直185厘米健硕的身材，展开双臂放在办公桌商，而手臂上的肌肉结结实实，可谓健壮如牛：

　　“白婉婷，lisa，这次让你们过来，是商谈人才的招聘。”

　　lisa有点好奇，因为招聘是属于行政部，自己是属于商业部，完全不相关啊，就闪动着明亮的大眼睛，看向李飞…，

　　让李飞浑身不自在，

　　李飞假装咳嗽一声，解释道：“lisa，这次招聘，需要你参入..。”。lisa抿着红润的嘴巴，含笑点点头，

　　李飞把目光看向白婉婷：“这一次，我决定在全球，招聘有经验的半导体人次。”

　　“全球？”白婉婷，lisa不约而同，震惊地问道。因为一旦人才国际化，意味着产？？

　　李飞点点头，然后，说出人才国际化，可以让深芯科技公司，早点进入世界一流科技公司。

　　白婉婷，lisa也是认同。

　　白婉婷说道：“李工，那么，以目前公司的业务，先是在全球招聘那一类的工程师。”

　　李飞早就想好了，胸有成竹：“ofdm通信技术，lcd面板显示产业，目前就是这两个产业，特别需要国际化人才。”

　　白婉婷果然是hr总监，一语道破招聘人才的问题：

　　“李工，在国际招聘人才，是以我们公司，深芯科技公司的名义，参加全球各大招聘会，还是交给国际专业的猎头公司。”

　　李飞很敬佩白婉婷的专业，微笑道：“如果，以我们公司的名义招聘，其招聘专员不仅需要了解行业的工资水准，以及？工作经验，否则很难找到合适的研发工程师。“

　　“李工的意思，就是交给猎头公司咯，“白婉婷分析道：”不过，交给专业的猎头公司，确实很有优势，因为手里肯定有资深的研发工程师的人才资源，“

　　“另外，直接挖角竞争对手公司的人才，会招致对方律师函的警告，不妥当。”

　　因为挖角，这是一件不光彩的事情，会遭到同行的鄙视，还是需要遮遮掩掩，才行。

　　“对，不错。”李飞点点头：”所以，白婉婷，你立即联系国际上猎头公司，在米国，欧洲各国网络人才。“

　　“好的，我会立即准备，”白婉婷说道。

　　“对了，还有另外一件事情，关于北电网络的童博士，看看我们试着，以公司的名义，开始接触。“

　　“好的，我会立即派人前往加拿大…，尽快谈妥。“白婉婷确定道。

　　“记住，我们需要慢慢来，先是确定与童博士见面，“

　　“好的，李工，到时，是你与童博士会面吧？“

　　“是的，不错。”李飞把国外的招聘工作，交给的白婉婷负责。

　　那么，国内的招聘人才工作，就交给lisa，李飞说道：

　　“lisa，在lcd产业上，韩国，曰本，我们弯弯地区，在研发人才上，非常有经验。不过，考量到文化语言，我们公司优先聘请国内的人才。”

　　lisa就明白了李飞所指的意思，为什么要她参入人才招聘。

　　李飞说道：“在人才招聘上，不宜打出我们深芯科技公司的名号，还是让猎头公司去接触，比较方便，“

　　lisa点头。

　　李飞嘱咐道：“lisa，在国内人才招聘这一方面，你需要与白婉婷配合，如果，拿不准的，再直接向我汇报。“

　　“好的，李工。“

　　“对了，lisa，在lcd研发工程师，是优先接触陈立易。”

　　“陈立易？”lisa翻开笔记本，把名字记录下来。

　　李飞直接说出…。

　　根据重生前的记忆，目前是担任奇魅电子高级工程师、然后，历任电视面板事业处处长、电视面板事业总部事业部总经理。

　　当然，除了在国内弯弯地区招聘lcd研发工程师，李飞决定在韩国招聘lcd研发工程师。

　　李飞说道：“白婉婷，还有一件事情，就是我们公司在韩国也要招聘lcd研发工程师。”

　　白婉婷直接道：“应该也是通过猎头公司？”

　　“是的，不过，在韩国人才招聘，针对比较强。“李飞说到这里，就根据重生前的记忆，想到金旴之，大深市化兴光电技术有限公司高级副总裁，

　　金旴之的个人简历：1991年至1995年，韩国延世大学材料工程研究生毕业，获硕士学位，1981年至1999年，历任lg半导体有限公司制程工程师、存储器制程发展部部长、高级技术中心(atc)主管、c3

　　工厂厂长、执行总监；

　　如果金旴之进入深芯科技公司，会让lcd面板，提前量产。

　　李飞与白婉婷，lisa，商谈了3个小时，算是，拿出了国际人才招聘的初步方案。然后，立即联系国际各大猎头公司。

　　顺便说一下，深芯科技公司委托人才咨询公司招聘，将会付给一笔不菲的中介费，

　　要知道，全球经济深受米国网络科技泡沫的影响，全球各大科技公司都禁止了招聘，纷纷裁员，

　　所以，这些人才咨询公司的业务就一落千丈，受到很大的影响，甚至是到了倒闭得边缘。

　　而手里掌握着大量的高级研发工程师的资源，在经济好的时候，是各大科技公司巴结对象。

　　经济不好的时候，这些人才资源，就一无所出。

　　那么，现在幸亏，深芯科技公司，才让人才咨询公司的业务，又出现往日的繁忙，

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