第168章 选举（3）
:败家子的快乐生活第168章选举（3）
///求书斋文学网///“咦，今天发生了什么事，怎么好热闹？”叶浪在出去之后，就发现一个情况，这间大院是人来人往的，平时很少冷血组白天走动的，现在却到处都是。求书斋文学网。
“怎么了？”冷血五看了看，直接问道，只不过，她问得不是叶浪，而是边上过往的冷血组成员。
“五大人，今天是新冷血十三的选举大赛，组内不少会炼金术的兄弟姐妹都参加了。”附近的那成员说道。
“哦，知道了，你去忙吧！”冷血五回道，对于这件事是漠不关心的，这或许也是其他人没有通知她的原因。
冷血组的成员都知道，冷血五对于这些事情都不会放在心上，除了杀手小组的事情，除了她自己的任务，她是不会过问其他的任何事情。
而当那成员想要离开的时候，却发生了一件让他意外的事情，让他发呆了好一会才反应过来。
“你带我过去！”冷血五突然又改变主意了。
“是，请这边走五大人！”发呆过后，那组员立刻回答道，并为冷血五开路。
作为冷血五，她是绝对有资格去观察，原本甚至还要请她去做评委，就像冷血二他们一样，他们现在就在冷血十三的实验室观察。
没错，就是在冷血十三的实验室，除了那里还有更合适炼金比赛的地方吗？
而成为冷血十三之后，这里也就成为新的冷血十三的所有！
为什么冷血五会突然改变注意？
在路上，那组员的脑子里一直都在想着这个问题，按理冷血五对这个没兴趣才对，怎么会突然又有兴趣了。不一样的阅读体验，请到QiuShuZha
其实这个问题很简单，并不是冷血五有兴趣，而是叶浪有兴趣，他想要看看冷血组这群炼金高手之有多少可以让他有意外的收获。
其实，就算不是高手对决，就算是普通人的比赛，也会出现意外的惊喜。
这就是所谓的三人行则必有我师焉！
每个人都有别人值得学习的地方，只是或多或少而已！
很多人都有这样的误区，认为自己在某一个高度之后，就会感觉自己应该去找这个高度的人，找这个高度的比试。
或者高的！
其实不然，很多时候，有些人没有一定的高度，却又不同的观点，不同的概念，会让人得到启发。
叶浪就是了解这一点，所以，他感兴趣的东西，无论是水平高低，他都会去看，都会仔细看看。
或许，这也是当初他当炼金学院的裁判的部分原因。
而冷血组这些炼金术士，大部分懂得很隐秘的炼金术是需要去看看。
叶浪想要去的话，冷血五也不会反对，她现在已经属于无所事事的人，除了跟着叶浪到处跑，她也没有其他的事情。
“咦，冷血五，你怎么会来这里？”当冷血五出现在实验室的时候，冷血七就立刻问道，她对于冷血五一直都是这么在意。
“我看看！”冷血五简单地回道。
“你今天是不是发烧了？”冷血七笑着问道。
“…”冷血五没有回答，无视冷血七，直接让叶浪坐到上面的位置，为她预留的那个位置。
虽然冷血十三鹰并不一定全部出席，但根据惯例，都会将位置留好！
“这里的东西好像都已经恢复了…”看着有一段日子没有来过的实验室，叶浪发现这里的摆设还有材料，都恢复到原来的样子，一点也看不出来被破坏的痕迹。
想当初，就算没有冷血五的破坏，也被叶浪破坏的七七八八，里面的材料也被他拿了不少，现在却全部恢复了。
“这是自然，我们就算把这里变成废墟，也会有人把这里恢复原状。”冷血五一边说道。
就如冷血五所说的，这里的一切，无论是出现什么样的状况，都会很快恢复原状！
而因为冷血十三死了的缘故，所以，没有人知道叶浪对这里的破坏，不知道被他拿走了不少的材料，也就没有人去追究！
早知道这样的话，当初就应该多拿一些…
虽然叶浪不是那种贪便宜的人，但他不介意白拿东西，尤其是对自己有用的。
叶浪现在就在考虑，以后是不是要找机会将这里的东西再拿一次！
对于冷血五的到来，虽然让人意外，但除了冷血七问话之外，其他人都没有问，只是疑惑地看了一下。
一些人是害怕，而一些人是觉得没有必要去问，冷血五出现，应该有她自己的理由，就算没有，自己也没有必要问。
这本来就是应该要出席的，都已经安排好她的位置！！
“来这里，你就安静一点，不要说话！”冷血五凑到叶浪的耳边说话，很小声很小声，似乎怕被人发现。
“？？为…”叶浪还没说完，就被冷血五的小手捂住了嘴巴。
冷血五继续咬耳朵：“让你不要说话了，边上坐着的都不是普通人，他们很可能会听到我们的声音，就会lou出马脚！”
“嗯嗯…”叶浪点着头，发出沉闷的嗯嗯声。
“记住了，别乱说话，被冷血二发现了，我倒是没什么，你就麻烦大了。”冷血五继续咬耳朵。
与叶浪相处多了，她也有点关心叶浪，虽然她对叶浪还是很冷，踢踢打打都是经常的，但与其他人相比，是完全两个情况。
其他人的话，她连理会都不会理会！！
对于这些，叶浪根本没有感觉，他只觉得五好冷，好凶！
“冷血一六零，过关，进入下一轮！”
“冷血三八儿，过关，进入下一轮！”
“冷血…”
淘汰赛非常的残酷，残酷得让人有点意外，将绝大部分的人剔除，不过剩下来的自然也就是精英之中的精英。
而制定淘汰规则的人，是历代冷血组炼金高手，他们考虑了很多方面，很少会很像漏掉人才的可能。