第180章 工业母机
王步安微微一惊。
居然是美帝良心想？奇怪。这里面有什么道道？
对于商业操作套路，王步安其实并不是很熟悉。但是三桑和胡想集团联手，着实是让人感觉非常的奇怪啊。
胡想集团怎么堕落也不能堕落到这样的程度啊？莫非真的是美帝的卧底？
不会的。肯定的不会的。里面肯定有蹊跷。
“魏云飞呢？”
“他回家去了。”
“回家？什么意思？”
“就是暂时无法联系光武科技了。”
“哦。”
王步安明白了。
多半是魏云飞被自己的老子给关禁闭了。
黄若兮说他的家教很严。说不定真的很严。他只能是偷偷在外面做一点事。情况不对，赶紧得抽身回去。
没有了魏云飞出谋划策，单纯依靠陈文一个人，的确难挑大梁。
陈文搞技术还行。搞其他的就力不从心了。
“打官司吗？”王步安自言自语。
这个时候，自然是轮到未来的黄大律师出场了。打官司，谁怕谁啊？
遗憾的是，黄大律师最近好像是没有空啊！
不过，通报是必须的。
王步安转头就将此事告诉了黄若兮。
“光武科技和你有关系？”黄若兮惊讶的说道，“你和魏云飞在背后混到一起了？”
“我负责提供原材料。他负责销售。”王步安诚实回答。
“你提供什么原材料？”
“内存芯片。”
“光武内存？”
“咦？你知道？”
“知道。我宿舍就有人使用了。”
“哦。”
这就简单了。
于是老老实实的交代。
黄若兮听得非常的仔细。一直都没有说话。
最后，她才缓缓的说道:“我推断，应该不是胡想集团的人出面。可能是有人打着他们的幌子吓唬你们。扯虎皮做大旗呢。”
“我也这么认为的。”王步安谨慎的说道，“他们的最终目的，还是并购啊！”
“其实，我觉得，除了打官司，还有更好的办法。”
“什么办法？”
“他们不是要买吗？你们就谈着呗。价格往高开。最后卖掉空壳不就行了？”
“对哦！”
王步安立刻醒悟过来了。
黄大律师原来也有非常狡猾的时候啊！
你想要光武科技？
可以啊！
拿钱来。
只要价钱合适，我立刻卖卖卖！
什么？
存储颗粒？
对不起，存储颗粒是别人的，和光武科技无关。
什么？
继续打官司？
那就继续呗。
反正到那个时候，黄大律师也可以进入状态了。
国内的经济官司，更多的是作为一种工具，一种手段，一种套路使用的。除了耗时间耗精力，谁怕谁啊？
道别以后，王步安立刻将自己的意思告诉陈文。
陈文明白了，表示会照做的。
接下来数天，安然无事。
王步安主要忙碌两件事:
第一件，设计一款大型的，功率在50000kw左右的柴油机。
磐石150和磐石500的功率还是太小，无法满足大型船舶的使用。对于军舰来说，没有50000kw的功率，你都不好意思和人打招呼。
要克服兴波阻力，除了球鼻艏之外，基本的途径就是大幅度的增加功率，不要在乎燃油的成本。
从总的设计原理来说，并没有发生实质性的变化。
就是一点，需要配套。
配套的变速装置。
配套的传动装置。
配套的推进器。
配套的螺旋桨。
一路搞下来，就等于是整套动力系统了。
显然，这个市场是没有那么容易开辟的。
磐石150也才是刚刚开始试验。磐石500还没有开始试验呢。别人不可能凭空相信你的。
只有磐石150足够成熟了，使用的人多了，口碑才能渐渐传开。
什么？
打广告？
这是完全不存在的。
在重工业的领域，是没有广告的说法的。只有使用者的反馈报告。也就是俗称的口碑。
如果是使用者的报告普遍评价比较高，那就是口碑好。
如果是大家都感觉不太好，那就口碑差。
比如说，美帝的lm2500普遍评价比较好。
而乌克兰的ugt25000的评价就一般般了。
任何一个产品，都是需要积累大量的拥护报告，才能慢慢的抢占市场的。
磐石500的开端，就是从霹雳号、雷电号开始。
在新洪洋造船厂，这两艘渔船已经是进入了全面大改的状态。
虽然说是没有大卸八块，七零八落，至少外表看起来，也是凌乱不堪的。这充分的反映出，新洪洋造船厂的专业水平不高。
包括米原武在内，都没有足够强悍的组织能力、协调能力、优化能力。
从原材料的筹备，到布料、下料、分段、吊装…每个方面都存在问题。
造船的基本流程，就是钢材的预处理、放样和号料、零件加工、装配焊接等几个重要的环节。
在下水之前，这几个环节处理好了，生产效率就会提升很多。
遗憾的是，王步安并没有看到想要的结果。
总的来说，需要改进的地方很多。
问题是，他的身边，并没有专业的人才。
这种能够分配几百人，进行科学施工，提高效率的人才，都是各个大型造船厂的核心骨干。
他们是不会轻易的到来给这种私人造船厂做事的。
唯一值得高兴的是，就是顾夏流终于是处理好了各种手尾。
现在，从法律上来说，新洪洋造船厂，就是属于他王步安所有了。100的全部股权。私人企业。
另外一个值得小小高兴的事情，就是工人的积极性还是比较高的。
他们普遍提供的信仰值都很多。
这充分的说明，工人还是比较认同他这个新老板的。
认同就好。
第二件，就是梳理霸王龙工业的架构。
曹致远已经招收到了部分的员工，还有几个职业经理人。名副其实的来自五湖四海，什么样的人都有。
和他们会面以后，王步安还是比较满意的。
他们的认同感都不错。
没有出现那种说就天下无敌，做就无能为力的超级人才。
没有认同感的人肯定不能要。
财务总监秦刚也终于是走马上任了。